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La stratégie META, se prend une gamelle d’anthologie !
Il y a un peu plus d’une semaine, le directeur financier de Meta, Dave Wehner, a déclaré avec assurance que l’entreprise technologique pas si géante que ça allait geler ses effectifs et limiter les nouvelles embauches…
- Notre rythme d’embauche s’est ralenti au troisième trimestre, conformément à nos plans annoncés précédemment. Nous avons procédé à 3 700 nouvelles embauches nettes au troisième trimestre, ce qui représente une baisse par rapport aux 5 700 embauches nettes du deuxième trimestre, bien que le troisième trimestre soit généralement une période d’embauche saisonnière plus forte.
Nous nous attendons à ce que les embauches ralentissent considérablement à l’avenir et que les effectifs restent à peu près stables l’année prochaine par rapport aux niveaux actuels…
Nous procédons à des changements significatifs dans tous les domaines afin de fonctionner plus efficacement.
Restructuration, en clair !
Nous maintenons certaines équipes au même niveau en termes d’effectifs, nous en réduisons d’autres et nous investissons la croissance des effectifs uniquement dans nos priorités les plus élevées. En conséquence, nous prévoyons que les effectifs à la fin de 2023 seront approximativement en ligne avec les niveaux du troisième trimestre 2022. C’est à dire dans les choux du business du Web4.0 des « NeuroTech de l’Info ».

- « À l’époque, nous étions un peu surpris (vu l’ampleur des pertes)… »
In a normal world METHA would announce 20% layoffs after the close
— zerohedge (@zerohedge) October 27, 2022
Traduction:
Dans un monde normal, METHA annoncerait 20% de licenciements après la fermeture.
Les actions ayant chuté de 36 % depuis lors (et de plus de 70 % cette année), quelque chose a apparemment changé très rapidement.

Le Wall Street Journal rapporte que, selon des personnes au fait de la question, Meta prévoit de procéder à des licenciements à grande échelle cette semaine.
Lors des derniers résultats, Meta comptait plus de 87 000 employés (et n’a jamais connu de baisse trimestrielle de ses effectifs en 18 ans d’existence)…

Selon les sources du WSJ, les licenciements devraient toucher plusieurs milliers d’employés et une annonce est prévue dès mercredi. Les responsables de l’entreprise ont déjà demandé aux employés d’annuler les déplacements non essentiels dès cette semaine.
Bien qu’il soit moins important en pourcentage que les suppressions de postes chez Twitter Inc. la semaine dernière, cela a touché environ la moitié du personnel de cette société.
Le nombre d’employés de Meta qui vont perdre leur emploi est le plus important à ce jour, dans l’industrie de l’Info des Neuro-Technologies, qui en une année était censer déployer ses ailes… et fait un gros plof !
« Mauvaise stratégie Zucky ou tu croyais, [à tort] que c’était comme tu voulais ? » Meta est loin d’être seule dans les neurotech…

Traduction :
Infographique : La vague de licenciements dans le secteur des technologies de masse augmente à nouveau | Statista – Vous trouverez d’autres infographies sur le site de Statista.
Zuckerberg dit : « Viré et puis c’est tout ! »

Pour rappel, le PDG Mark Zuckerberg a déclaré aux employés lors d’une réunion de l’entreprise à la fin du mois de juin :
« De façon réaliste, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être là. »
Il semble qu’il ait trouvé son peuple…
Rien de tout cela ne devrait surprendre les lecteurs, puisque nous avons mis en garde contre un effondrement des salaires après les élections de mi-mandat.
Tout devait être maintenu avant l’élection dans une économie « forte comme l’enfer »…


Mais alors…
Sherrod Brown letter confirms after Midterms we get -250K payrolls report, perhaps as soon as December
— zerohedge (@zerohedge) October 25, 2022
Need scapegoat
…… Et vu les lettres de divers hauts responsables du parti démocrate, nous savons qui sera le bouc émissaire de cet effondrement…

Que se passe-t-il ensuite pour Zuck ?
Prediction: This ass kicking wont break Zuck — it will make Zuck.
— @jason (@Jason) November 6, 2022
He will RIF, reduce R&D spend, RIF again possibly, and start buying back stock with juiced FCF https://t.co/QsokdRorQ1 pic.twitter.com/u3ZTdeTIyX
Compte tenu du tollé suscité par la décision d’Elon Musk de licencier les employés « moins productifs » de Twitter (tout en perdant des millions chaque jour), nous nous demandons combien de temps il faudra avant que ceux qui ont #LearnedToCode doivent faire la transition vers #LearnToBarista et que leur bloc de vote se retourne contre l’un de leurs plus grands bailleurs de fonds.
Vous n’échapperez pas l’effondrement. Sauf si vous décidez de vous y préparer dès maintenant !

Source: ZeroHedge
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