COINBASE LICENCIE 20% DE SON PERSONNEL, LE TEMPS DE LA RÉCESSION POUR LES CRYPTOMONNAIES ?

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Le PDG met en garde contre des « temps sombres »

Coinbase réduit à nouveau ses effectifs dans un contexte d’effondrement du cours de son action, de turbulences dans les pays cryptographiques et de vents contraires macroéconomiques plus larges.

La bourse de cryptomonnaies va supprimer environ 20 % de ses effectifs, soit environ 950 emplois, dans le cadre d’une deuxième série de licenciements en moins d’un an. Coinbase comptait 4 700 employés à la fin du mois de septembre et avait déjà réduit ses effectifs de 18 % en juin de l’année dernière.

« Par conséquent, j’ai pris la décision difficile de réduire nos dépenses d’exploitation(1) d’environ 25 % par rapport au trimestre précédent, ce qui implique le licenciement d’environ 950 personnes(2). Tous les membres de l’équipe concernés seront informés d’ici aujourd’hui », a écrit le PDG Brian Armstrong dans une lettre adressée aux employés.

M. Armstrong a expliqué que l’entreprise allait « interrompre plusieurs projets dont la probabilité de réussite est faible ». Il a précisé que ces équipes ont déjà vu leur accès aux systèmes internes supprimé et qu’elles seront contactées par l’entreprise aujourd’hui.

Les membres de l’équipe concernés recevront dans l’heure qui suit un courriel sur leur compte personnel contenant de plus amples informations et une invitation à rencontrer un HRBP et un dirigeant. L’accès au système Coinbase a déjà été supprimé. Je réalise que cette dernière mesure semble soudaine et sévère, mais je crois que c’est le seul choix prudent étant donné notre responsabilité de protéger les informations des clients.

Il a ajouté que les licenciements n’étaient pas dus à la performance professionnelle, mais à l’agitation de l’économie en général et de l’espace cryptographique.

Pour ceux d’entre vous qui vont partir, sachez que ce n’est pas une réflexion sur votre travail ou vos contributions à Coinbase. Je crois que nous avons une équipe incroyable, et vous avez tous été des membres importants de cette équipe. Au lieu de cela, c’est un reflet du climat économique actuel et du marché de la crypto.

Il a poursuivi :

Le progrès ne se fait pas toujours en ligne droite, et on a parfois l’impression de faire deux pas en avant et un pas en arrière. Mais comme nous l’avons vu avec l’internet, les entreprises les plus importantes non seulement survivent mais prospèrent pendant les périodes de baisse des marchés en étant rigoureuses dans la gestion des coûts et en continuant à construire des produits innovants.

Armstrong considère l’environnement actuel comme une « période sombre ». A-t-il prévenu en juin dernier :

Il semble que nous entrons en récession après un boom économique de plus de 10 ans. Une récession pourrait conduire à un autre hiver cryptographique, et pourrait durer pendant une période prolongée.

Les actions de Coinbase dans les échanges de prémarchés sont en baisse de près de 3%.

Depuis l’introduction en bourse au printemps 2021, les actions ont plongé de 89 %.

Quant au bitcoin, il a baissé de près de 75 % depuis le pic d’environ 67,7 k$ atteint fin 2021.

Intégralité de la lettre d’Armstrong aux employés :

L’équipe,

En 2022, le marché des cryptomonnaies a suivi une tendance à la baisse, tout comme la macroéconomie au sens large. Nous avons également vu les retombées des acteurs peu scrupuleux du secteur, et la contagion pourrait encore se poursuivre.

Coinbase est bien capitalisé, et la crypto ne va nulle part. En fait, je crois que les événements récents finiront par profiter grandement à Coinbase (faillite d’un grand concurrent, clarté réglementaire émergente, etc.), et ils valident notre stratégie à long terme. ), et ils valident notre stratégie à long terme. Mais il faudra du temps pour que ces changements portent leurs fruits et nous devons nous assurer que nous avons l’efficacité opérationnelle appropriée pour faire face aux ralentissements du marché de la crypto, et saisir les opportunités qui peuvent émerger.

Par conséquent, j’ai pris la difficile décision de réduire nos dépenses d’exploitation(1) d’environ 25 % par rapport au trimestre précédent, ce qui implique le licenciement d’environ 950 personnes(2). Tous les membres de l’équipe concernés seront informés d’ici aujourd’hui.

J’aimerais expliquer comment nous en sommes arrivés là, ce que cela signifie pour les personnes touchées et comment nous allons aller de l’avant. Je tiens également à préciser que, même si certains des facteurs qui nous ont amenés à ce stade échappent à notre contrôle, la responsabilité m’en incombe en tant que PDG. Nous avons également réduit nos effectifs l’année dernière lorsque le marché a commencé à se redresser et, avec le recul, nous aurions pu réduire davantage nos effectifs à ce moment-là.

Comment nous en sommes arrivés là

Chaque année, nous effectuons notre processus de planification annuel dans lequel nous exécutons différents scénarios pour les revenus : haussier, de base et baissier. L’industrie de la crypto est difficile à prévoir, mais il est important d’avoir une planification en place qui garantit que nous pouvons réussir en tant qu’entreprise dans de multiples résultats potentiels. Au cours de la dernière décennie, Coinbase a réussi à traverser plusieurs marchés baissiers en utilisant ce processus. C’est la première fois que nous voyons un cycle cryptographique coïncider avec un ralentissement économique plus large, mais autrement, c’est similaire.

Lorsque nous avons examiné nos scénarios pour 2023, il est apparu clairement que nous devions réduire les dépenses pour augmenter nos chances de réussir dans chaque scénario. Bien qu’il soit toujours douloureux de se séparer de ses collègues, il n’y avait aucun moyen de réduire nos dépenses de manière suffisamment significative, sans envisager de modifier les effectifs.

Dans le cadre d’une telle réduction d’effectifs, nous allons mettre un terme à plusieurs projets dont la probabilité de réussite est faible. Les équipes concernées recevront une communication à ce sujet aujourd’hui. Nos autres projets continueront à fonctionner normalement, mais avec moins de personnes dans l’équipe. Nous donnerons plus de détails sur nos perspectives de dépenses dans un document public 8-K déposé aujourd’hui et lors de notre conférence téléphonique sur les résultats du quatrième trimestre en février.

Membres de l’équipe concernés et soutien à la transition

Les membres de l’équipe concernés recevront un courriel sur leur compte personnel dans l’heure qui suit, avec plus d’informations, et une invitation à rencontrer un HRBP et un dirigeant. L’accès au système Coinbase a déjà été supprimé. Je réalise que cette dernière mesure semble soudaine et sévère, mais je crois que c’est le seul choix prudent étant donné notre responsabilité de protéger les informations des clients.

Pour ceux d’entre vous qui vont partir, sachez que ce n’est pas une réflexion sur votre travail ou vos contributions à Coinbase. Je crois que nous avons une équipe incroyable, et vous avez tous été des membres importants de cette équipe. Au lieu de cela, c’est un reflet du climat économique actuel et du marché de la crypto.

Nous vous proposerons un ensemble complet de mesures pour vous aider dans cette transition. Pour ceux d’entre vous qui vivent aux États-Unis, cela comprend un minimum de 14 semaines de salaire de base (2 semaines supplémentaires par année travaillée), une assurance maladie et d’autres avantages. Nous fournissons également une aide supplémentaire à la transition pour les employés touchés disposant d’un visa de travail. Ceux d’entre vous qui se trouvent en dehors des États-Unis recevront un soutien similaire, conformément à la législation du travail de leur pays.

Nous donnons également à chacun l’accès à notre Talent Hub pour vous aider à trouver votre prochaine opportunité de carrière. Les employés de Coinbase sont parmi les plus talentueux au monde, et je suis certain que vos compétences et votre expérience se démarqueront, même sur un marché du travail difficile.

Aller de l’avant

À tous ceux que nous perdons, je veux sincèrement vous remercier pour tout ce que vous avez fait ici. Vous avez joué un rôle important en rendant les cryptomonnaies plus fiables et plus faciles à utiliser, et nos clients et le monde s’en portent mieux.

À tous ceux qui restent, je sais que c’est un jour difficile. Ce dernier ralentissement a causé beaucoup de peur et d’anxiété. Je vous remercie pour votre résilience. Notre mission est plus importante que jamais, et ces changements nous permettront de construire une entreprise durable pendant cette période.

C’est aussi un moment où j’aimerais que nous nous concentrions sur notre culture de startup, et que nous nous souvenions de ce que c’est que d’avoir des équipes petites et agiles qui sont capables d’en faire plus. Lorsque Coinbase s’est développée si rapidement en 2021, nous avons tous ressenti le vent contraire de la coordination qui nous a fait avancer plus lentement. Au cours des dix dernières années, comme la plupart des entreprises technologiques, nous nous sommes trop concentrés sur l’augmentation des effectifs comme mesure de la réussite. En particulier dans cet environnement économique, il est important de se concentrer sur l’efficacité opérationnelle.

Malgré tout ce que nous avons vécu en tant qu’entreprise et en tant que secteur, je reste optimiste quant à notre avenir et à celui de la crypto. Le progrès ne se fait pas toujours en ligne droite, et on peut parfois avoir l’impression de faire deux pas en avant et un pas en arrière. Mais comme nous l’avons vu avec l’internet, les entreprises les plus importantes non seulement survivent mais prospèrent pendant les marchés baissiers en étant rigoureuses dans la gestion des coûts, et en continuant à construire des produits innovants.

Les périodes sombres éliminent aussi les mauvaises entreprises, comme nous le voyons actuellement. Mais ceux d’entre nous qui croient dans les cryptomonnaies continueront à créer d’excellents produits et à accroître la liberté économique dans le monde. Des jours meilleurs sont à venir, et quand ils arriveront, nous serons prêts. Merci pour tout ce que vous avez fait pour nous amener jusqu’ici, et pour tout ce que vous ferez pour nous faire avancer.

Brian